1. Acceptation des conditions
En vous inscrivant sur interviewpr.com, vous acceptez les présentes Conditions Générales d'Utilisation. Si vous n'acceptez pas ces conditions, veuillez ne pas utiliser le service.
2. Description du service
InterviewPR est une plateforme d'entraînement aux entretiens d'embauche alimentée par l'intelligence artificielle (IA). Elle permet aux utilisateurs de simuler des entretiens, de recevoir des scores et des feedbacks automatisés.
3. Compte utilisateur
- Vous êtes responsable de la confidentialité de vos identifiants de connexion
- Tout usage non autorisé de votre compte doit être signalé immédiatement
- Un compte est attribué à une seule personne physique et ne peut pas être partagé
4. Utilisation acceptable
Vous acceptez de ne pas :
- Contourner les mesures de sécurité ou tenter d'accéder à des données non autorisées
- Utiliser le service à des fins commerciales sans autorisation écrite
- Télécharger massivement du contenu ou effectuer du scraping automatisé
- Transmettre du contenu illégal, harcelant, ou portant atteinte à la propriété intellectuelle
- Usurper l'identité d'une autre personne
5. Contenu généré par l'IA
Les questions, scores et feedbacks sont générés automatiquement par des modèles d'IA (OpenAI GPT-4o). Ils sont fournis à titre indicatif uniquement et ne constituent pas un avis professionnel RH ou juridique. InterviewPR ne garantit pas l'exactitude ou l'exhaustivité de ces contenus.
6. Propriété intellectuelle
Le contenu du service (interface, algorithmes, structure des questions) est la propriété exclusive d'InterviewPR. Vos réponses d'entretien vous appartiennent, mais vous accordez à InterviewPR une licence limitée pour les analyser et améliorer le service.
7. Suspension et résiliation
InterviewPR se réserve le droit de suspendre ou résilier un compte en cas de violation des présentes CGU, sans préavis et sans remboursement.
8. Modifications du service
InterviewPR peut modifier ou interrompre tout ou partie du service à tout moment. Nous informerons les utilisateurs des changements significatifs par email.